茶文化教育中心招聘(茶文化学校)

茶文化教育中心招聘(茶文化学校)

茶道文化茶小二2024-07-08 21:15:0919A+A-

茶艺师招聘信息模板

【公司名称】招聘茶艺师职位描述:擅长制作各种茶类,能够进行茶艺表演,提供高品质的客户服务;能够负责维护茶器的保养和清洁;能够根据客户需求,提供相关的茶艺知识和建议;能够与客户和同事进行良好的沟通和协作;熟悉茶文化和茶道礼仪。

用人单位乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上,按照等法律规定,就用人单位招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限 本合同为劳动合同。期限为:自___年___月___日起至___年___月___日止。试用期限为:___。

职业培训学校公司经营范围:培训初中级中式面点,西式面点,中式烹调师,茶艺师。模板示例2 职业培训学校公司经营范围:焊工、车工、计算机培训。

茶艺表演:汇聚国内几大名茶产地的顶尖茶艺师,展示博大精深的中华茶文化。 ◆主要招商活动:?茶博会展位招商。?茶博会总冠名招商。?茶博会各项指定用品招商。 ?茶博会会刊通册广告招商。?门票、宣传手册、礼品袋广告招商。 为使茶博会更具影响和规模,将诚邀有实力的厂商参与赞助和协办。

云南西双版纳茶马古道景区2012招聘启事

企业简介:西双版纳茶马古道景区(前身“云茶源”景区)位于西双版纳州勐海县勐海乡,由云南省农业科学院茶叶研究所与景区联合开发建设,于2006年12月8日动工兴建,2007年10月28日对外试营业。占地面积1500亩,海拔1200米,年平均气温18℃,年降水量1500毫米。

云南西双版纳的茶农在采摘茶叶时,对男女工人并无特别要求。 茶农对工人的学历没有具体限制,有相关工作经验者优先考虑。 茶农对工人的年龄要求介于18岁至55岁之间。 云南西双版纳是全球公认的茶树起源地中心地带,也是普洱茶的发源地,茶马古道的起点。

要。云南西双版纳茶农采茶工男女不限, 学历不限,有相关工作验者优先,年龄要求在18岁至55岁之间。云南西双版纳是世界公认的世界茶树原产地中心地带,普洱茶发祥地,茶马古道源头。

西双版纳是云南茶马古道的起点区域,普洱茶由西双版纳经茶马古道运销海内外。云南茶马古道主干线有两条:①滇藏茶马古道主干线:西双版纳→思茅、普洱→景东→大理→丽江→中甸(香格里拉)→德钦→西藏芒康→拉萨。

阳羡茶馆搭把手招聘

1、作为阳羡茶馆的搭把手员工,你将有机会亲身参与到茶文化的传承与发扬中。你的主要工作将包括协助茶馆的日常运营、为茶客提供优质的服务、参与茶艺表演等。此外,阳羡茶馆还会定期组织员工培训和茶艺交流活动,让你在工作的同时,不断提升自己的专业素养和茶艺水平。

2、“阳羡茶馆”是一档以宜兴方言为主的杂志型、版块式栏目,立足群众日常生活为主。用茶馆说书的风格,为他们提供日常资讯、生活服务、文化娱乐等方面的信息。使之成为亲近、轻松,赋有生活情趣的方言栏目。 栏目设置: 栏目共分四个版块,即:说新闻、搭把手、得老话、开眼界。

附近茶叶店招聘营业员

1、职位描述:负责店铺的日常业务运营,包括接待客人、售卖产品、解答客人问题等工作。维护良好的店铺形象,保持店内环境整洁、产品陈列有序。掌握茶叶知识,为客人提供专业的茶叶咨询和推荐。维护客人关系,提高客人满意度,协助店铺完成销售目标。职位要求:对茶文化有浓厚兴趣,热爱茶叶行业。

2、可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息,经朋友介绍也可以。只是不管怎样招聘,所聘用的销售人员zui好精通茶文化,即茶历史、茶知识,比如:茶的种类(绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶,什么茶属于绿茶?哪些茶属于红茶等)。功效(青茶、红茶降低胆固醇;绿茶保护血管;黑茶减肥消脂。

3、初中以上文化,18岁以上。五官端正,有营业员、店员经验者优先。热情、上进,吃苦耐劳者优先。待遇:自己加。

4、接下来,招聘和培训店长及营业员。店长人选尤为关键,需寻找具有销售能力和经验的候选人,即使其薪资要求较高。一位优秀的店长不仅能带来良好的销售业绩,还能培训下属,构建员工梯队。此外,熟悉茶叶店的日常管理细节。一位能力出众的店长将大大简化这一过程。建立和维护会员系统。

5、作为服务业的营业员首先应该具备良好的服务态度,保持微笑和良好的心态是zui基本的条件。作为茶叶店的营业员,如果是招聘的话那么应该是要招好学的和可教导的,能够耐心接受培训的。如果是在职的营业员,那么除了服务态度外,专业就是zui重要的了。比如说如何从看相、品茗中分辨出各种茶叶的好坏。

6、如果不是总店的话。我认为是店长的问题。因为不想产生资深员工,所以隔一段时间就会借故逼职员自动离职,再招收新店员,这样就不会有资深员工威胁到她的位子,还有,新员工也便于管理。因为可以【欺生】,我们这个城市(江西丰城)的天福就是因为这个原因而不断的招收店员的。

茶叶店应该如何招聘员工?有什么办法?

1、可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息,经朋友介绍也可以。只是不管怎样招聘,所聘用的销售人员zui好精通茶文化,即茶历史、茶知识,比如:茶的种类(绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶,什么茶属于绿茶?哪些茶属于红茶等)。功效(青茶、红茶降低胆固醇;绿茶保护血管;黑茶减肥消脂。

2、维护良好的店铺形象,保持店内环境整洁、产品陈列有序。掌握茶叶知识,为客人提供专业的茶叶咨询和推荐。维护客人关系,提高客人满意度,协助店铺完成销售目标。职位要求:对茶文化有浓厚兴趣,热爱茶叶行业。具有较好的表达能力和沟通能力,能够积极主动与客人沟通。

3、市场调研:首先需要了解当地的茶叶市场,了解消费者的需求和偏好,以及潜在的竞争对手。 确定产品定位:根据市场调研的结果,确定自己要销售的茶叶类型、品质、价格和包装等。 选址:选择合适的店铺位置,zui好是在客流量大的地段,比如商业区、购物中心、居民区等。

4、初中以上文化,18岁以上。五官端正,有营业员、店员经验者优先。热情、上进,吃苦耐劳者优先。待遇:自己加。

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